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四川劳务派遣层次低的解决方案
作者:管理员    发布于:2015-06-05 14:19:00    文字:【】【】【
      劳务派遣的层次低,这主要是因为目前的大量的人员都流向了沿海的人员密集型的产业如纺织,制造,零部件,电子元器件,制鞋,建筑等工业企业,而这些企业中对于普工的需求量则非常巨大。

      比如2013年江浙一带出现了企业的用工荒,广东一带的外贸型企业也出现了无法留住人才和招聘难的问题,因为目前的人员年龄结构是以中年人为主,所以其本身的文化素质和质量不高,造成了被派遣从事的工作大多以重体力劳动为主的脏乱差的工作。

      针对此我们给出的解决方案是:企业为底层员工提供参与技术的学习和培训的机会,如成都的工厂为员工提供学些图书馆,并聘请专业的技术人员为员工提供详细的介绍和培训。

      当地政府积极的组建短期技能培训班,加强被派遣人员的业务技能,如四川资阳开办的外出务工人员电工的培训班,机修工的培训班,高级零件车工的培训班等都起到了很好的积极的作用。
脚注信息
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